你的简历如果不好好设计内容和风格（
平面设计培训），可能在简历那关就被刷掉。 百分之八十九的广告和营销经理表示，决定是否聘用一个新人时，简历的整体设计、外观、专业度和创造性内容所起到的作用很大。只有百之七的高管表示，简历的设计不是很重要。
非凡学院-中国高端设计培训提出四个增加简历好感的小技巧：
1、做好用户体验
大多数HR只花1秒的时间扫一下简历。运用简洁的字体、标准的框架和小节标题，突出你的优势。
2、不要太花
不要用太多的字体和颜色来突出自己的个性，这会分散注意力，并且让招聘者怀疑你的专业能力。但是和谐而简洁的设计是OK的。
3、作品胜过千言万语
在简历后附上自己优秀的作品以增加竞争力。但是要保证它们不会喧宾夺主。
4、准备一个通用的文件格式。
虽然可以通过邮箱直接发附件，但不是每个HR都会去下载附件。最好的方式是，把简历直接复制在邮件正文里，同时提供附件的下载。
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