大多数人对(上海网络营销内训)美国总统奥巴马(Barack Obama)言听计从，但苹果前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)却不然。

在美国知名风险投资家约翰·杜尔(John Doerr)2011年2月为奥巴马举办的一次晚宴上，这一点得到了充分体现。

《史蒂夫·乔布斯传》作者沃尔特·艾萨克森 (WalterIsaacson)称，晚宴开始后，乔布斯(网络营销内训)告诉奥巴马，美国接受过良好教育的工程师远远不够。

乔布斯说，美国应该推出一项政策，向拥有工程学位的(上海网络营销内训)外国人发放签证，以便让他们留在美国。

而奥巴马则表示，这种情况只能在符合《梦想法案》(DreamAct)的规定后才可能实现。该法案尚处于提案阶段，允许那些“未成年就跟随(上海网络营销内训)父母非法移居美国、且已在美国高中毕业的人”以合法居民身份。该提案已经被共和党阻止。

奥巴马的回答激怒了乔布斯。

乔布斯对艾萨克森说：“总统很聪明，但他一直向(网络营销内训)我们解释，这些事情如何如何地行不通。这让我感到很气愤。”

在就餐期间，乔布斯还是对之前的工程师问题旁敲侧击。他说，苹果在中国聘请了70万工厂工人，还有3万工程师来支持这些工人。

这个问题也困扰着乔布斯。为什么(上海网络营销内训)这些工程师不能是美国人呢？

这方面没有什么大的教育障碍，也不需要他们用博士学位，他们完全可以在职业学校接受相关教育。

乔布斯说，如果这些工程师(网络营销内训)在美国本土，那么工厂也可以设在美国。

乔布斯说：“如果你能教育出这么多工程师，我们就能把工厂迁回美国。”

艾萨克森说，乔布斯的(上海网络营销内训)理由让奥巴马不得不接受。

在接下来的一个月，奥巴马反复告诉下属，“我们要想法设法培养出乔布斯所说的那3万名制造工程师。”

我们能从中总结出两点：

对于政府的官僚作风，乔布斯没有耐心。这凸显了(网络营销内训)他的紧迫感，这种性格也确保了他创业的成功。